訪問看護トレンド– category –
在宅現場の看護師の判断が患者さんを支えています。ステーション運営、多職種連携、ターミナルケア、特定行為研修、ICT活用など、訪看の今日の話題をXから一本に。
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「抜け漏れがないかのご確認に」「正しいことが正解とは限らない」令和8年度改定と現場哲学、週末訪問看護3テーマ
令和8年度報酬改定対応・経営キャンプ・精神科訪問看護の哲学、週末訪問看護3テーマ。制度経営の本音発信 -
「依頼がなく潰れるステーションはある」訪問看護の依頼偏在と報酬、経営の4テーマに注目
訪問看護ステーションの依頼偏在、パート報酬、訪看Ⅰ5の卒業、看護師の孤独など5月14日のX話題4件をまとめました。 -
「患者さんが可愛い」精神科訪問看護の発言が42,056表示で物議、ケアマネ丸投げ問題と制度の穴も話題に
精神科訪問看護の患者対等性、ケアマネ丸投げ問題、制度の穴が同日に話題化 -
「20分未満314単位」介護保険訪問看護のオンライン診療補助ルール判明、厚労省Q&Aが実務直結
訪問看護のオンライン診療補助314単位ルール判明、介護認定遅延と精神科コスト論議も話題化。 -
「迷走してるにゃぁ」在宅医療充実体制加算 疑義解釈その5で廃止、児童思春期訪看の先行研究ゼロと共同研究開始4646表示
5月11日のXで在宅医療充実体制加算の疑義解釈廃止に4646表示、児童思春期訪看の研究開始も注目です。 -
「看護の本質は通じる」訪問看護ステーション間交流と初回診療5ステップ、週末訪看4テーマで反響
5月8〜10日のXで反響を呼んだ訪問看護のステーション間交流と初回診療5ステップ、4テーマを総括します。 -
訪問看護の新規営業で「寄り添う看護」はNG、加藤代表が「24時間体制」など3要件を発信し1696表示
訪問看護の新規営業で「寄り添う」だけではケアマネに刺さらない、と経営者が3要件を発信し1696回表示。 -
「事務員さん尊敬しかない」訪問看護3年目ナースの実体験が経営視点で再注目、222表示で共感
訪問看護ステーションの事務員重要性や在宅ケア連携の現場リアルなど、5月6日Xの3トピックまとめ。 -
「現場が温かくなる」在宅医療事務長育成のAI伴走、訪看転職「年収＋31.2万」と在宅看取り連携3件
在宅医療事務長育成のAI伴走、訪看転職の年収＋31.2万、在宅看取り連携の3トピックを5月5日X注目で整理。 -
「休める日」「気が休まらない」訪問看護×多職種連携の家族の声、ターミナル92いいね5月4日4テーマ
訪問看護×多職種連携 家族の休める日確保とケアマネ連携の時間割調整、ターミナル期信頼関係—5月4日X4テーマ -
「SNS発信」「見学受入」訪問看護採用3条件と退院連携、週末3テーマで利用者15いいねの反響
訪問看護採用3条件と退院連携、利用者15いいね品質体験。週末3日間4トピック総括 -
「温度差に悩む」訪問看護現場の声から多職種連携の軸置き論、精神科15年所長と医療的ケア児支援5テーマ
4/30の訪問看護で「温度差」軸置き論や精神科訪看の業務概要、医療的ケア児調査が話題に。
